CULTURE
研修・
キャリアアップ研修
オリオン機械では「一級の社会人を育てる」ということを会社の使命として掲げ、お客様と社員の豊かさを求め続ける会社を目指します。
大切にしていること
- コミュニケーション Communication
-
多様性を理解し
周囲と協働できる力
- 前向きさ Positive
-
失敗や挫折を
前進力に変える力
- 問題意識 Awareness
-
常に問題意識を持ち
問題を改善・解決する力
研修内容
新入社員研修
- 導入研修 4月
- 同期との交流や、社内ルール、ビジネスマナーの理解、今後の目標設定等を目的に研修を行います。
- 製造実習 5月～6月
- 本社工場の各製造ラインに入り、製品の製造工程を学んでいきます。自社製品について、触れながら学ぶことで、より製品に関する理解を深めます。
- 営業実習 7月
- 全国各地の営業所で実習を行います。営業所の社員と一緒に、製品を使っているお客様を訪問し、メンテナンスや設置工事のお手伝いをします。当社の製品がお客様のもとで使われている姿を見られる貴重な機会です！
- ものづくり実習 8月～9月
- チームで社内に必要な物をつくる実習です。ニーズの把握から、完成品の設置まで、営業職と開発設計職で力を合わせながらものづくりを行います。
特別研修
- ものづくり基本講座
- 国からものづくりマイスターの認証を受けた、ベテランの技術者を講師にお招きし、やすり・製図・電気配線・計測について学びます。座学で学ぶのではなく、実践を通して学んでいきます。
- 感性トレーニング
- ものづくりの難しさ、楽しさ、充実感や喜びを肌で感じ取れる研修です。長野市松代の伝統陶芸である松代焼を皆でつくります。粘土の塊を、自分の創造力を基に成形していきます。勿論思い通りにはいきませんが、そこにものづくりの醍醐味が隠れています。
CULTURE
- ワクワクするような
仕事をしよう -
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