健康経営宣言

ORION健康経営宣言

当社は、"感動を呼ぶ製品づくり"を通じて社会の発展に貢献いたします。
そのためにも、経営理念にある「人間尊重」を健康経営の基本理念とし、社員が健康で働きがい(生きがい、やりがい)をもって仕事に取り組むことができる職場環境づくりを目指します。

このような考えのもと「ORION健康経営宣言」を策定しました。

<ORION健康経営宣言>

  1. 「健康」は、社員1人ひとりの幸せの源であり、
    そのご家族にとってもかけがえのないものと考えます。
  2. 一級の製品をつくるには、社員が心身ともに元気でいることが重要であると考え、
    社員とそのご家族の健康保持・増進に積極的に取り組みます。
  3. 会社と社員が連携しながら、健康意識の向上に取り組むとともに、
    働き方改革を推進し、ワークライフバランスを実現します。

代表取締役社長 太田 哲郎

健康経営優良法人2021

健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人とは、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定している顕彰制度です。

健康経営優良法人2021

推進体制

推進体制

戦略マップ

具体的な取り組みについて

2021年度

項目 具体的取組目標
1.定期健康診断の受診促進
  1. 健康診断後の再検査・精密検査実施率100%
    特定保健指導実施率:100%
2.生活習慣病対策
  1. 健保組合と協調したイベント開催
    健康推進キャンペーン(ジョギング、ウォーキング、禁煙等)
    会社独自の健康キャンペーン開催
3.ワークライフバランス推進
  1. 有給休暇取得日数 年平均 12日/人
    長時間労働の改善 月平均 11時間/人
4.メンタルヘルスケア推進
  1. ストレスチェック実施100%
    メンタルヘルスセミナーの開催(年2回)
5.感染症対策
  1. インフルエンザ予防接種の費用補助・会社での一括接種
    海外出張時の予防接種
    風疹抗体検査実施率100%(S37年度~昭和53年度生まれの男性)
    新型コロナウイルス対策
    ・既存対策の継続と徹底
      (例)健康管理の徹底 等
    ・予防接種の推進
6.病気の治療と仕事の両立支援
  1. 既存制度の社内周知PRと利用促進
    (メンタル、メンタル以外)
7.女性特有の健康課題への理解
  1. セミナー開催(年2回)
8.禁煙・受動喫煙対策
  1. 禁煙の推進
    ・禁煙セミナー(年2回)
    ・禁煙者への褒賞金制度
    ・就業時間中の喫煙禁止
    ・禁煙デーの実施(年3回/5月、9月、1月)
    敷地内喫煙所の削減
9.安全で快適な職場環境対策
  1. 冷暖房設備の設置充実
    熱中症対策の充実(水分・塩分補給、空調服導入 他)
 

過去の取り組み

▷2020年度
▷2019年度